Plus qu’une simple icône, Véronique Herminie est également un exemple de résilience et d’engagement. Elle fait partie de ce groupe de femmes célèbres qui s’impliquent activement pour améliorer la situation des autres. Que ce soit à travers des sensibilisations ou des conseils, elle cherche toujours à capitaliser sur sa notoriété pour faire avancer des causes qui lui tiennent à cœur. N’est-ce pas là l’essence même du véritable succès ?
Véronique Herminie équilibre son rôle de présidente du réseau des femmes en fiscalité de l’ATAF avec d’autres engagements professionnels en considérant chaque responsabilité comme une opportunité d’apprentissage continu. Alors qu’elle occupe divers postes, tels que PDG du groupe de sociétés Taylor Smith Naval Services Limited et directrice non exécutive indépendante de l’ABSA Bank Seychelles Limited, elle donne la priorité au partage de ses expériences et de ses connaissances avec les autres.
Passionnée par le mentorat, le numéro 1 du réseau des femmes en fiscalité de l’ATAF estime qu’il faut favoriser une culture d’apprentissage et de croissance au sein de ses équipes. Ainsi s’est-elle engagée en tant que mentor du programme de mentorat d’AWITN, à transmettre en inspirant et en élevant d’autres femmes.
En effet, Véronique Herminie incarne une nouvelle génération de leaders africains qui croient fermement à l’importance du développement inclusif. Pour elle, la sensibilisation et le coaching conseils aideraient beaucoup de femmes à se fixer des objectifs de développement de carrière, à aspirer à des postes plus élevés et à s’épanouir professionnellement.
A travers cette série de cinq (5) épisodes, retrouvez de façon approfondie, la riche expérience de Véronique Herminie. Chacune des étapes aussi percutantes les unes que les autres, est un couloir de leadership, de volonté ascendante et des aspirations à l’autonomisation des femmes dans le domaine dynamique de la fiscalité.
A suivre…
Réalisé par Félicienne HOUESSOU
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